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Alcaldía de Betulia / Nuestra Alcaldía / Principios y Valores

Principios y Valores

​Los Principios para el desarrollo de la gestión pública y la gobernabilidad deben llevasen con ética y apegado al cumplimiento de los preceptos constitucionales y legales. 

GESTIÓN SOCIAL: Enmarcar todos los procesos y ejecuciones del municipio a la luz de suplir las necesidades de la comunidad betuliana, estableciendo principios y normas de convivencia para que la vida sea lo más plena, solidaria y satisfactoria posible. 

COMPETITIVIDAD: Promover la gestión de alianzas entre los sectores, público, privado y comunitario para completar los esfuerzos de la gestión administrativa, ampliar la cobertura social y llevar al municipio a máximos desempeños. 

CORRESPONSABILIDAD: El Estado, la familia y la sociedad civil deben respetar, promover y fortalecer la participación activa de todos en la formulación, ejecución y evaluación de programas, planes y acciones que se desarrollen para su inclusión en la vida política, económica, social, ambiental y cultural del Municipio. 

ENFOQUE DIFERENCIAL: Las personas deben ser reconocidas en su diversidad bajo una perspectiva diferencial según condiciones sociales, físicas, psíquicas, de vulnerabilidad, discriminación, diversidad étnica, orientación e identidad sexual, territorial, cultural y de género para garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas del municipio. 

LIDERAZGO: Reestructurar la organización municipal para el rescate de un mejor posicionamiento dentro de la región como un elemento esencial para atraer la atención de inversores en el Municipio y alcanzar el desarrollo Municipal, promoviendo alternativas de relevancia social dentro de la región y logrando el reconocimiento de la comunidad. 

EQUIDAD: Crear las condiciones necesarias para que se desarrolle una sociedad relativamente igualitaria en términos económicos. Comprende todas aquellas decisiones administrativas para para garantizar condiciones de trabajo y de vida decentes para toda la población betuliana, removiendo los obstáculos que impiden el desarrollo de relaciones en igualdad de condiciones. 

Los Valores de una sociedad son esas cualidades o actitudes que se tienen para mejorar en la integridad para el vivir y compartir con la sociedad, esas cualidades para una buena gestión pública son: 

RESPETO: Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. Dentro del Municipio la Administración y la comunidad en general debe enmarcar sus relaciones en la capacidad de comprender las diferencias en todas sus formas sin menoscabo de la integridad de las personas. 

SENTIDO DE PERTENENCIA: Los funcionarios deben ser personas entregadas con amor a su trabajo, dando lo mejor de sí para la construcción del municipio que anhelamos. 

EMPATÍA: Es la capacidad cognitiva que deben tener los empleados públicos para percibir, en un contexto común, lo que otro individuo puede sentir; las personas deberán tener la capacidad de ponerse en el lugar de otra, es ponerse en los zapatos del otro y poder dimensionar las dificultades por las que atraviesa la otra persona. 

CALIDAD HUMANA: La Administración Municipal debe estar presta a servir y atender a la comunidad con amabilidad, tolerancia, vocación de servicio y respeto, sin excepción alguna. 

HONESTIDAD: La Administración Municipal debe declarar su patrimonio, buscando la responsabilidad pública y la protección del interés general. 

ARTICULACIÓN: Capacidad de las entidades que trabajan con y para la población, de trabajar en equipo por un bienestar común, uniendo esfuerzos, siendo eficaces y eficientes con respecto a los recursos públicos. 

VOCACIÓN DE SERVICIO: Servir implica ayudar a alguien de una forma espontánea, es decir adoptar una actitud permanente de colaboración hacia los demás, cuya vocación se identifica por la voluntad sincera de servir de cada uno de los individuos y que debe desplegarse desde todo el personal de la administración Municipal.
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